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治理欠薪,我们有信心(民生视线)

来源:华三通信

当前建筑行业面临一个痛点——由于工程款验收等行业规则,分包商融资难、融资贵,“不是每个分包商都拿出非常多的钱去做这个项目,另外是多层分包,导致工资支付链条长。现在在建筑行业里,都是从一级分包商到二级甚至到三级承包商,一层层支付上去。整个支付链条从开发商这边逐层验收,都缺乏监管手段。其中就有很大的机遇,整个劳务工薪市场非常巨大,劳工人数众多,贷款已经达到了万亿的规模。同时政府非常关注建筑劳务工的工资拖欠,各方面的支持力度也很大。”

从具体实践来说,工行的项目其实只将合同信息上链,而不是所有的东西都上链。“从地产商合同签订的时候,那个建筑承建商跟开发商之间会签订工程承包的协议,然后通过层层的分包,给到劳务公司,给到劳务的分包商,一一直到工人。我们会把这样的合约、合同的信息放到区块链上。”

“在整个劳务验收的过程也是,分包商验收你做得怎么样,劳务公司也会验收劳务分包商,一直到最后的跨转商。包工头有钱,他就会给你,分包商没钱,他可能就会分配给你,他没钱,他就会向银行去借。”

在技术方面,构建了多维度的安全控制体系。第一点是接入安全,采用了工行标准的统一认证进行用户认证,采用双向CA认证检查。第二访问控制,系统内分配用户权限,进行用户权限检查和管理,智能合约权限控制。

在性能方面,系统是基于Fabric,能够实现批量异步处理。对于外部调用方来说,实际上要求的是连接速度和共识机制,实现异同步转换,提升交易响应速度。据称,整个系统构建在工行金融生态云之上,具有高可用和灵活拓展的特点。

在业务创新方面,第一是三透明,合同信息、履约信息、支付信息上链,确保整个项目全流程数据透明。第二是三勾稽,把劳务权益与合同信息勾稽、劳务权益与支付信息勾稽、合同与支付信息勾稽。“工人应该支付多少工资,在劳务管理系统里是有管理的,他把他的数据计算完之后往这边去放。因此这个数据怎么出来,我们怎么分配,这也是系统要考虑的问题。区块链的数据,外面的数据来源是不是可信的,这个是我们要考虑的因素。”

劳务公司:治理欠薪,我们有信心(民生视线)
治理欠薪,我们有信心(民生视线)

在劳务权益保障方面,一个是权益的真实记录,基于履约信息,形成合法的劳务权益。另外是权益多方确认,比如数据要经过承包商和工人的确认,另外是权益精准兑付。

他最后总结道,“要聚焦需求,而不是为用区块链而用区块链。现在做项目要快,这也是市场的要求,要致力于复用程度高的金融解决方案。这样的解决方案不一定是大,我们需要一个个把它做起来,秉持价值导向,先做事,逐步共筑泛金融服务生态,支持民生,支持社会发展。”

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继昨天(10月16日)恒大法拉第未来智能汽车(中国)有限公司(以下简称恒大FF中国)60余名员工向各大媒体爆料公司拖欠工资后,今天该“员工合同门”剧情继续更新。

“上午9点左右,两位恒大FF中国派来的协商代表与两位员工代表进行了长达两个小时的商谈,口头承诺本周内会向未签订新合同的员工发放工资。”10月17日,一位参与讨薪的原FF员工向NBD汽车(微信号:NBD-AUTO)透露。

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