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劳务派遣公司可以收取中介费吗?

来源:华三通信

由于房地产市场低迷,曾就职于地产中介的钱晓云打算辞职休息一段时间,但是社保不能断,为此,有人向她推荐了一家劳务派遣公司A,据说,个人在此劳务派遣公司缴纳社保,一年可以拿到近万元的社保补贴。

“为了鼓励全民上社保,给员工缴纳社保的企业,国家都会给它社保补贴,一个人一年最多可以补贴18000元左右。”12月20日,钱晓云将了解到的信息反馈给《华夏时报》记者时表示,每个企业都有社保补贴,只不过企业都是自己留着,个人不知道而已,但是,在劳务派遣公司缴社保,公司会返给个人一部分,这样一来,每月只需缴纳几百元就够了。

每个企业都有社保补贴?每个企业都是在用国家补贴的钱给员工缴纳社保?事实真的是如此么?

在常人的认识里,劳务派遣公司的主营业务是向企业提供代为招聘、引进所需人才等劳务派遣方面的服务,派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,也就是说,从法律关系上讲,劳务派遣公司与劳务人员是企业和员工的关系,由劳务派遣公司为被派遣的劳动者缴纳各项社保费用。

相应的社保关系也就仅于此,那么,劳务派遣公司的经营范围何时扩大到了代缴社保的范畴?同时,个人缴费竟然还可以有钱可拿。就此,记者联系到了钱晓云所提及到的那家劳务派遣公司,并以办理代缴社保业务为由进行了了解。

“我们确实有这项业务,这是国家为了鼓励当地企业解决当地的就业问题、提升当地的就业率而专门出台的政策,不过,这个社保补贴本来就是补给企业的,跟个人没有关系。”12月20日,劳务派遣公司A的工作人员接受《华夏时报》记者采访时表示,根据户籍性质以及年龄的不同,国家给予的社保补贴金额也不一样,以年龄不满40岁的非农户女性为例,一年的社保补贴为1.1万元左右,年龄达到40岁,社保补贴金额在1.6万元左右,农户的补贴金额会更高,基本可以达到1.8万左右,每年的额度都会上调。

劳务公司:劳务派遣公司可以收取中介费吗?
劳务派遣公司可以收取中介费吗?

据记者了解,北京2017年度社保最低缴费工资为3082元,按此计算,城镇职工社保总额为1486.32元,其中,个人支付340.76元。如果真有这样一笔社保补贴,企业的社保缴费岂不是没有任何负担?

不过,当记者明确进一步申请此业务时,上述工作人员表示,申请返还社保补贴需要先去办理一个失业登记的手续。也就是说,并不是所有人缴纳社保都有补贴,而是失业再就业人员。

“社保补贴政策主要解决的是北京失业率的问题,不过,没有工作的人很多,但登记在册的人不多,很多失业人员不在国家的统计范围之内,哪怕办完失业证,失业一天也可以申请。”上述工作人员表示,此外,既然是再就业,那么,就需要企业为缴纳社保的人员发工资,工资标准至少是当地最低工资标准的1.2倍。

比如,北京市2017年的最低工资标准为2000元,那么,劳务派遣公司需要每月向缴纳社保人员的工资账户打入2400元,当然,这部分钱也要由缴纳社保人员垫付。

“简单来说,就是做一个假的工资流水。”上述工作人员表示,目前来看,只能办理北京户籍相关人员的申请,外地户籍人员可在当地进行咨询和办理,每个地区都有相关的政策。

当所有条件都符合的情况下,缴纳社保人员需连续缴纳6个月的社保,方可有申请资格,同时,社保补贴并非缴纳一个月就有一个的补贴,而是需要连续缴纳6个月的倍数,也就是说,不管是缴纳7个月还是11个月,都只能申请前6个月的社保补贴。

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